採用にかかる費用は手法で大きく変わります。「掲載して待つ」か「成果に応じて払う」かで、リスクの取り方が変わるため、採用単価で比べましょう。
| 手法 | 課金 | 費用感 |
|---|---|---|
| 掲載型求人媒体 | 掲載期間で課金 | 数万〜数十万円。応募ゼロでも発生 |
| 成果報酬型求人 | 応募・採用時に課金 | 無駄が出にくい |
| 人材紹介 | 成功報酬 | 想定年収の30〜35% |
| 採用代行(RPO) | 月額や業務単位 | 工数を外注したいとき |
「費用÷採用人数＝採用単価」で比べます。掲載型は安く見えても応募が来なければ担当者の工数がかさみ、結果的に高くつきます。職種や急ぎ度でリスクの少ない課金方式を選ぶのがコツです。
手法の選び方は「選び方」、比較は「比較」の記事を参照してください。
料金・相場は媒体や紹介会社で異なり変わることがあります。契約前に総額と課金条件を公式情報で確認してください。